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Schneller erfolgreich durch das richtige Mindset

Nov 15, 2024

Growth Mindset entwickeln für dein Business

Die Professorin für Psychologie an der Stanford University, Carol S. Dweck, hat mit ihren Forschungen die Begriffe Growth Mindset und Fixed Mindset geprägt. Ihre Erkenntnisse zeigen, wie unser Denken über unsere Fähigkeiten den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmacht.
Erfolgreiche Menschen, so fand Dweck heraus, glauben, dass Fähigkeiten, Intelligenz und Talente durch Anstrengung und Lernen wachsen können. Sie haben ein Growth Mindset, ein dynamisches Selbstbild, das ihnen hilft, Hindernisse zu überwinden, an sich zu glauben und immer wieder neue Ziele zu erreichen.

Im Gegensatz dazu halten Menschen mit einem Fixed Mindset, einem statischen Selbstbild, ihre Fähigkeiten für unveränderlich. Diese Denkweise hält sie oft davon ab, ihr Potenzial zu entfalten, Herausforderungen anzunehmen und Kritik zu nutzen, um zu wachsen.

Fixed vs. Growth Mindset – Die Unterschiede im Überblick 

1. Umgang mit Herausforderungen

* Fixed Mindset: Herausforderungen werden vermieden, oft aus Angst vor Misserfolgen. Diese Menschen blockieren dadurch ihr Wachstum und die Chance auf Erfolg.
* Growth Mindset: Herausforderungen sind Gelegenheiten zur Weiterentwicklung. Menschen mit diesem Denken suchen bewusst nach Wegen, sich weiterzuentwickeln, ungeachtet möglicher Rückschläge.

2. Reaktion auf Kritik

* Fixed Mindset: Kritik wird als Angriff betrachtet und oft ignoriert. Das führt dazu, dass Chancen zur Verbesserung ungenutzt bleiben.
* Growth Mindset: Menschen mit einem Growth Mindset nutzen Feedback aktiv, lernen daraus und freuen sich sogar über konstruktive Rückmeldungen, um sich kontinuierlich zu verbessern.

3. Auffassung von Begabung und Intelligenz

* Fixed Mindset: Intelligenz und Talent werden als feststehend betrachtet. Schon kleine Misserfolge werden als Zeichen mangelnder Begabung wahrgenommen.
* Growth Mindset: Sie sind überzeugt, dass Fähigkeiten durch Lernen und Übung wachsen können. Fehler sind dabei Teil des Weges zum Erfolg.

4. Umgang mit Misserfolgen

* Fixed Mindset: Nach ein oder zwei Rückschlägen geben sie oft auf. Anstatt zu reflektieren und neu zu starten, verlassen sie sich auf Ausreden.
* Growth Mindset: Misserfolge sind wertvolle Lerngelegenheiten. Sie analysieren Fehler, lernen daraus und setzen hartnäckig ihren Weg fort.

5. Erfolg anderer Menschen

* Fixed Mindset: Der Erfolg anderer wird oft beneidet. Sie fühlen sich davon bedroht und verlieren noch mehr an Selbstvertrauen.
* Growth Mindset: Menschen mit einem Growth Mindset gönnen anderen ihren Erfolg und wissen, dass auch sie durch Einsatz und Lernen Großes erreichen können.

Der Weg vom Fixed Mindset zum Growth Mindset 
Erkennst du dich oft in den Gedanken und Verhaltensweisen des Fixed Mindsets wieder? Dann kann der erste Schritt sein, dir bewusst mehr Selbstvertrauen anzueignen. Das Fundament eines Growth Mindsets ist der Glaube daran, dass du dich in deinen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst.



5 Schritte, um dein Growth Mindset zu entwickeln

1. Starte jeden Tag mit etwas Neuem

Lerne täglich etwas Neues – sei es ein inspirierendes Buch, ein Podcast oder ein interessanter Vortrag. Schon kleine Lerngewohnheiten signalisieren deinem Gehirn, dass es offen für Neues ist. Schließe dich einer motivierenden Business-Community an und lerne von den Erfahrungen und Sichtweisen anderer Gründerinnen. Statt immer von dir selbst zu erzählen, stelle viele Fragen – so bekommst du wertvolle Einblicke in andere Lebensgeschichten und Perspektiven.

2. Positive und inspirierende Menschen als Erfolgsfaktor


Um ein Growth Mindset aufzubauen, ist es entscheidend, dich mit Menschen zu umgeben, die ebenfalls diese Einstellung haben. Sie werden dich motivieren, an dich zu glauben, und dir dabei helfen, deine Ziele konsequent zu verfolgen. In Phasen des Businessaufbaus sind Menschen mit Growth Mindset ein unschätzbarer Rückhalt, während Menschen mit Fixed Mindset dich oft ausbremsen können.

3. Überwinde deine Ängste


Angst kann dazu führen, dass wir uns selbst blockieren und unsere Ziele nicht erreichen. Egal ob es die Angst vor Ablehnung, Versagen oder dem Spagat zwischen Beruf und Familie ist: Wenn du wirklich dein eigenes Business aufbauen möchtest, musst du dich diesen Ängsten stellen. In unserem Mastermind-Coaching arbeiten wir gezielt an diesen tief verankerten Blockaden – denn oft ist es schwer, sie allein zu identifizieren und zu überwinden.

4. Siehe Fehler als Chance


Fehler sind kein Weltuntergang – sie sind der Weg zum Erfolg. Die erfolgreichsten Unternehmer*innen berichten, dass Fehler sie mehr gelehrt haben als ihre Erfolge. Fehler wecken unser Bedürfnis nach neuem Wissen, stärken unser Selbstvertrauen und helfen uns, Risiken einzugehen. Akzeptiere, dass auch im Aufbau deines Businesses Dinge schiefgehen werden und schiefgehen dürfen. Nutze sie als Grundlage für Verbesserungen und als Motivation für den nächsten Schritt.

5. Such dir Vorbilder und Mentoren


Oft sind es Vorbilder und Mentoren, die den entscheidenden Anstoß geben. Das ist einer der Gründe, warum ich das „Female on Fire“ Programm und die Community ins Leben gerufen habe: Mir selbst haben solche Vorbilder gefehlt, als ich als Unternehmerin und Mutter meine eigenen Herausforderungen bewältigen musste. Vorbilder geben dir Orientierung und setzen erreichbare Ziele, während Mentoren dich aktiv auf deinem Weg unterstützen und auch mal klar sagen, wenn du vom Weg abkommst.



Schritt für Schritt zur richtigen Einstellung

Wenn du bis hierhin gelesen hast, hast du schon den ersten wichtigen Schritt zur Entwicklung eines Growth Mindsets getan. Dieser Weg erfordert Durchhaltevermögen und eine klare Ausrichtung auf das Ziel. Doch mit der richtigen Einstellung kannst du alles erreichen, was du dir vornimmst. In unserem Mastermind unterstützen wir dich auf jedem Schritt deines Weges zum Erfolg.

Möchtest du mehr über das Mastermind erfahren? Dann vereinbare noch heute ein kostenloses Kennelern-Gespräch!

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